Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungspraxis, Konzeptionelles Arbeiten, Ausschreibungskonzepte
Öffentliche Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse der Bundesagentur für Arbeit und Jobcenter erscheinen oft kompliziert und manchmal schwer verständlich. Sie stellen aber die Anforderungen für die einzureichenden Angebotskonzepte und die Preiskalkulation dar. Letztendlich sind Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse aber auch Grundlage für die Durchführung einer gewonnenen Maßnahme.
Seminarziele
Im Seminar machen Sie sich mit den Vergabeunterlagen der Bundesagentur für Arbeit vertraut und lernen die Struktur und die wichtigen Aspekte eines Angebotskonzeptes kennen. Sie lernen die Qualitätskriterien der verschiedenen Arbeitsmarktdienstleistungen, z.B. BerEb, AsAflex und BaE kennen sowie die Anforderungen, die sich aus der Bewertungsmatrix und Leistungsbeschreibung ergeben.
Inhalte
- Der Prozess der Angebotserstellung
- Die Vergabeunterlage der Bundesagentur für Arbeit als Grundlage für die Erstellung einer Konzeption (Struktur und wichtige Aspekte)
- Konzeptionserstellung in Bezug auf gesellschaftliche Entwicklungen, Entwicklungen in den Arbeitsmarktdienstleistungen und Veränderungen in den Vergabeunterlagen am Beispiel des neuen Fachkonzepts Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB)
- Gewichtung und Dechiffrieren der Bewertungsmatrix am Beispiel
- Qualitätskriterien der verschiedenen Arbeitsmarktdienstleistungen, z.B. BerEb, AsAflex und BaE.
- Anforderungen, die sich aus der Bewertungsmatrix und Leistungsbeschreibung und der eigenen Konzeption ergeben und Diskussion der Umsetzungsmöglichkeiten
Methoden
Input mit PPP-Präsentation, Gruppendiskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen in Breakout-Räumen, praktische Übungen
Das Online-Seminar wird über das Videokonferenzsystem webex stattfinden. Sie haben während des Online-Seminars die Möglichkeit per Video Fragen zu stellen und interaktiv mitzuarbeiten.
Trainer:in Ines Altenburg, Frankfurt/Oder
Die Trainerin studierte Erwachsenenbildung (MA), Sozialpädagogik (Dipl.), Supervision und Coaching und verfügt über langjährige Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der beruflichen Bildung und in der sozialen Arbeit mit individuell beeinträchtigten und/oder sozial benachteiligten jungen Menschen. Ines Altenburg war u.a. Geschäftsführerin einer Bildungseinrichtung und Projektentwicklerin für Bildungs- und Kulturprogramme im europäischen Förderbereich. Seit mehreren Jahren führt sie Seminare zu den Themen Ausschreibungsmanagement, Rehapädagogik, Kommunikation und Konfliktmanagement durch.